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崗位內(nèi)容： 1，協(xié)助調(diào)研當(dāng)?shù)赝惖赇亶徫痪幹?，崗位職?zé)，薪資待遇等信息。 2， 根據(jù)公司的招聘計(jì)劃和招聘條件，發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷 3，設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 4.，維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。 5， 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 6，員工的考勤，薪資發(fā)放，檔案等管理 任職要求： 1. 大專以上及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)域2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有較好的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3. 對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖?，零售業(yè)崗位職責(zé)及人員儲(chǔ)備狀況較熟悉 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。