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主要職責(zé)：1、確定員工出勤情況，關(guān)注人員工作狀況及人員調(diào)整配置；
2、技術(shù)文件、工廠通知等及時向現(xiàn)場相關(guān)員工進行宣貫；
3、現(xiàn)場5S的檢查確認(rèn)及點檢表單確認(rèn)；
4、主持車間早會，對于管理、質(zhì)量、上級要求等對員工進行宣貫；
5、每日對現(xiàn)場的生產(chǎn)情況進行巡檢，解決員工提出的問題，無法解決的問題應(yīng)及時升級；
6、監(jiān)督現(xiàn)場員工按照設(shè)備點檢表對設(shè)備進行點檢，避免因為點檢不到位導(dǎo)致的設(shè)備故障；
7、監(jiān)督現(xiàn)場員工按照作業(yè)指導(dǎo)書進行操作，不得違反工藝紀(jì)律；
8、督查現(xiàn)場員工的勞動紀(jì)律，保證符合公司管理規(guī)定，無違紀(jì)行為。
9、根據(jù)生產(chǎn)計劃達(dá)成情況，填寫各類報表，確保報表數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確；
10、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保計劃達(dá)成。
11、負(fù)責(zé)本部門操作人員招聘面試工作；
12、根據(jù)培訓(xùn)計劃，對員工進行針對性培訓(xùn)，完成部門的培訓(xùn)任務(wù)；
13、關(guān)注員工的離職情況，及時了解真實原因，減少員工的離職率；
14、根據(jù)績效管理要求，對部門計時人員進行月度績效考核，保證績效結(jié)果及時準(zhǔn)確，公正客觀；
15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入工作，確保數(shù)據(jù)及報表及時準(zhǔn)確。
16、做好本班組的成本控制工作，嚴(yán)格控制內(nèi)廢和異常損耗；
17、每月月底按要求進行物料盤點，達(dá)成盤點差異要求。
18、根據(jù)公司相關(guān)安全規(guī)定，做好安全生產(chǎn)工作，對現(xiàn)場存在的安全隱患及時進行整改；
19、對現(xiàn)場進行安全巡查，杜絕安全事故的發(fā)生。
20、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營持續(xù)改善工作；
21、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、具備基本的管理技能及管理工具；
2、熟悉現(xiàn)場5S管理標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、了解T9系統(tǒng)及MES中關(guān)于生產(chǎn)模塊的基本流程；
4、具備線上辦公系統(tǒng)操作技能。