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更新于 今天

NPI新產(chǎn)品導入工程師

8000-16000元·13薪
  • 天津西青區(qū)
  • 華苑
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新產(chǎn)品導入
崗位職責
1. 項目統(tǒng)籌與計劃管理
- 制定新產(chǎn)品導入的整體計劃,明確研發(fā)、測試、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段的目標、時間節(jié)點和責任人,推動跨部門協(xié)作(如研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質量等)。
- 跟蹤項目進度,識別潛在風險(如技術瓶頸、物料延遲、工藝問題等),制定應對措施,確保項目按計劃推進。
2. 跨部門協(xié)同與溝通
- 協(xié)調研發(fā)團隊輸出可生產(chǎn)性設計資料(如圖紙、BOM、工藝要求等),確保設計方案符合生產(chǎn)實際需求。
- 對接采購部門確認物料選型、供應周期及成本,協(xié)調質量部門制定測試標準和驗收規(guī)范,保障物料和過程質量。
3. 質量與成本控制
- 配合質量部門制定新產(chǎn)品的質量檢驗標準,在試產(chǎn)和量產(chǎn)初期監(jiān)控產(chǎn)品質量,推動解決關鍵質量問題(如設計缺陷、工藝誤差等),確保產(chǎn)品符合市場和客戶要求。
- 在導入過程中關注物料成本、制造成本,通過工藝優(yōu)化、物料替代等方式控制成本,避免量產(chǎn)階段出現(xiàn)成本超支。
4. 文檔與知識沉淀
- 整理新產(chǎn)品導入過程中的技術文檔、工藝參數(shù)、問題解決方案等,形成標準化資料(如工藝文件、檢驗規(guī)范),為量產(chǎn)和后續(xù)產(chǎn)品迭代提供參考。
崗位要求
- 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,機械、電子等相關工科專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:2年及以上相關工作經(jīng)驗,有電子等行業(yè)新品導入經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能:NPI全流程,如IPD、APQP等;掌握DFM、DFA等工具,能制作PPAP、PFMEA等文件;熟悉CAD等繪圖軟件及辦公軟件;了解電子電路、封裝工藝、生產(chǎn)制程等知識。
- 能力素質:要求具備較強的跨部門溝通協(xié)調能力、問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,有責任心,能承受工作壓力,具備團隊合作精神。

工作地點

天津市-西青區(qū)-梓苑路與物華道交叉路口往東南約200米(鑫茂軍民園西南側約150米)主樓二層

職位發(fā)布者

殷女士/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo安聞科技集團股份有限公司
安聞科技集團(簡稱 AEW),成立于 1999年,總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園,是一家汽車舒適內飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來,安聞科技集團作為行業(yè)龍頭,從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列,涵蓋了以加熱器(SEW)和座椅通風(VENT)為主的加溫舒適系統(tǒng),以汽車安全帶提醒傳感器(SBR)、主駕駛座椅傳感器(ODS)、方向盤離手檢測(HOD)和乘員占用識別系統(tǒng)(CDS、OCS)為主的電子傳感系統(tǒng),以氣動腰托(LAB)、按摩(MAS)為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng),為熱管理、氣動控制、座椅調節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng),在國內SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領域多次創(chuàng)新技術,走在了行業(yè)技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產(chǎn)品和技術的垂直整合,堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品,始終忠實于品質,忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人,業(yè)務遍布全球,在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產(chǎn)基地,國內外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術研發(fā),累計獲得了380余項專利,并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施,榮獲國家高新技術企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務商,致力于成為行業(yè)標桿,世界品牌。
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