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一、崗位職責(zé)：
外貿(mào)全流程財務(wù)管控：負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的財務(wù)核算，包括外匯結(jié)算、信用證審核與處理、出口退稅申報及后續(xù)跟進(jìn)，確保跨境資金流動合規(guī)且高效。
業(yè)務(wù)端財務(wù)支持：嵌入銷售、采購等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提供成本測算（如海運、關(guān)稅、匯率波動成本）、報價模型搭建等支持，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊制定有競爭力的價格策略。
財務(wù)決策參與：分析各區(qū)域市場的營收、利潤率等數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)風(fēng)險（如匯率風(fēng)險、壞賬風(fēng)險）并提出規(guī)避建議，為海外市場拓展、大客戶合作等決策提供財務(wù)依據(jù)。
跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化：聯(lián)動業(yè)務(wù)、采購、關(guān)務(wù)等部門，梳理外貿(mào)業(yè)務(wù)財務(wù)流程，推動 ERP系統(tǒng)（用友）中跨境財務(wù)模塊的高效應(yīng)用，提升端到端協(xié)作效率。
績效與預(yù)算管理：參與外貿(mào)業(yè)務(wù)的年度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行績效分析，為團(tuán)隊考核提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求：
經(jīng)驗與專業(yè)：3 年以上外貿(mào)財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉進(jìn)出口退稅政策、跨境支付流程及外匯管理規(guī)定，具備國際貿(mào)易財務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
能熟練處理英文合同、單據(jù)等專業(yè)文；
掌握財務(wù)軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如用 Excel 進(jìn)行成本模型搭建）。
業(yè)務(wù)思維與溝通：具備 “財務(wù) + 業(yè)務(wù)” 雙視角，能從財務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察；擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接銷售、采購團(tuán)隊。
資質(zhì)與素養(yǎng)：持有會計從業(yè)資格證或中級會計師職稱優(yōu)先；工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，對國際貿(mào)易風(fēng)險有敏感度。
三、薪資福利待遇：
1.底薪 1 萬起 + 績效激勵 2K+提成+分紅激勵，年薪20 萬+。
2.分紅激勵：在職超 1 年可參與公司凈利潤增長分紅。