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一、崗位職責(zé)?
1負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目中暖通系統(tǒng)（包括供暖、通風(fēng)、空調(diào)、防排煙等）的設(shè)計(jì)工作，涵蓋方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等全流程，確保設(shè)計(jì)方案符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)滿足項(xiàng)目功能需求與成本控制要求。?
2參與項(xiàng)目前期的技術(shù)溝通與調(diào)研，與建筑、結(jié)構(gòu)、水電等專業(yè)設(shè)計(jì)師緊密配合，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的技術(shù)銜接問題，保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)的整體性與可行性。?
3根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行自審、互審，及時(shí)修改完善設(shè)計(jì)圖紙中的問題，確保圖紙質(zhì)量。?
4配合項(xiàng)目施工階段的技術(shù)交底工作，解答施工單位提出的暖通專業(yè)技術(shù)疑問，參與施工現(xiàn)場(chǎng)的巡檢與驗(yàn)收，處理施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)變更問題。?
5關(guān)注行業(yè)內(nèi)暖通專業(yè)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極引入適合公司項(xiàng)目的先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品，提升設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力。?
6整理并歸檔項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的相關(guān)資料，包括設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書、技術(shù)文件等，建立完善的項(xiàng)目技術(shù)檔案。?
二、崗位要求?
1要求：能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查等工作安排。?
2學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)（如建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程等），持有相關(guān)專業(yè)職稱證書（如助理工程師、工程師等）者優(yōu)先。?
3工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年及以上暖通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)等至少一種類型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)流程，能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制等工作；有甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
4專業(yè)技能：熟練掌握 AutoCAD、Revit、天正暖通等設(shè)計(jì)軟件，能運(yùn)用鴻業(yè)負(fù)荷計(jì)算、FluidFM 等軟件進(jìn)行負(fù)荷計(jì)算與水力分析；熟悉國(guó)家及地方關(guān)于暖通專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范（如《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB 50736 等）、施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策法規(guī)。?綜合素質(zhì)：具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作細(xì)節(jié)有較高的把控能力。?
三、福利待遇?
1薪酬體系：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金等，根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)定期調(diào)整薪資。?
2福利保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）等。?
3職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)技術(shù)交流、職稱評(píng)審指導(dǎo)等；建立清晰的職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工縱向發(fā)展（設(shè)計(jì)師 - 主管設(shè)計(jì)師 - 設(shè)計(jì)經(jīng)理 - 技術(shù)總監(jiān)）或橫向拓展（跨專業(yè)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目管理方向轉(zhuǎn)型）。?
4工作環(huán)境：提供舒適、整潔的辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的設(shè)計(jì)設(shè)備與軟件；營(yíng)造開放、協(xié)作的工作氛圍，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與分享。