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負責養(yǎng)老社區(qū)的銷售工作。
薪酬待遇:
1-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎;
2-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。
晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼。

任職要求：
1-年齡：28-45周歲;
2-學歷:本科，學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷了-不限經(jīng)驗;
4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。