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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政全盤的統(tǒng)籌管理工作，包括但不僅限于以下事務(wù)；
2、實(shí)施招聘全流程、培訓(xùn)組織管理、月度績(jī)效考核以及績(jī)效面談等工作；
3、負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和修訂，員工入職、離職、調(diào)升、獎(jiǎng)懲及薪酬管理等工作；
4、策劃執(zhí)行員工活動(dòng)（節(jié)日/年會(huì)/團(tuán)建），統(tǒng)籌方案資源，優(yōu)化活動(dòng)效果；
5、負(fù)責(zé)工商變更、證照年檢備案、專利資質(zhì)證書、車輛管理等工作；
6、積極向上級(jí)匯報(bào)工作情況，并及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政管理流程，具有較強(qiáng)執(zhí)行力，有全盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題；
4、有責(zé)任心，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及突發(fā)事件處理能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5、熟練使用Office等辦公軟件。