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負(fù)責(zé)公司人事行政管理相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工洽談，了解員工工作狀態(tài)；

負(fù)責(zé)主持公司會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要等工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。