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一、崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與拓展 (1) 根據(jù)公司產(chǎn)品布局，主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶群體（如中小企業(yè)主、個(gè)體工商戶、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)商會(huì)等），通過(guò)實(shí)地拜訪、行業(yè)展會(huì)、線下活動(dòng)等方式完成公司分配的客戶開發(fā)任務(wù)和目標(biāo)； (2) 精準(zhǔn)介紹公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，建立客戶信任并促成合作。 2. 客戶業(yè)務(wù)跟進(jìn)與維護(hù) (1) 定期跟蹤客戶需求及合作進(jìn)度，及時(shí)解決客戶疑問(wèn)，提升客戶滿意度； (2) 維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹。 (3) 市場(chǎng)信息收集與區(qū)域活動(dòng)執(zhí)行 (4) 實(shí)時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； (5) 協(xié)助策劃并執(zhí)行區(qū)域性市場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) (1) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃，分解業(yè)績(jī)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； (2) 組織團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)，提升成員的客戶開發(fā)技巧、產(chǎn)品知識(shí)及談判能力； (3) 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升整體業(yè)務(wù)效率； (4) 定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效評(píng)估，提供針對(duì)性指導(dǎo)與改進(jìn)方案。 二、任職要求 1. 基礎(chǔ)條件 (1) 高中以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)服務(wù)行業(yè)面銷經(jīng)驗(yàn)，有金融類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； (2) 1年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)搭建、任務(wù)分配及成員培養(yǎng)流程。 2. 核心能力 (1) 具備較強(qiáng)的溝通談判能力，能快速建立客戶關(guān)系并挖掘需求； (2) 抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能適應(yīng)外勤工作及業(yè)績(jī)考核； (3) 熟悉本地金融行業(yè)市場(chǎng)，有相關(guān)資源者優(yōu)先； (4) 具備成員管理與培訓(xùn)能力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)水平，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資福利 綜合薪資：底薪4000元 + 崗位補(bǔ)貼500元 + 出行補(bǔ)貼 + 業(yè)績(jī)提成（上不封頂）； 其他福利：社保五險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)聚餐、晉升機(jī)會(huì)； 工作時(shí)間：彈性工作制，可依照分配目標(biāo)靈活安排工作時(shí)間。