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一、崗位核心職責
1.負責制定科創(chuàng)園招商戰(zhàn)略規(guī)劃與年度、季度、月度招商計劃，明確招商目標與方向，推動招商工作有序開展。?
2.帶領招商團隊開拓招商渠道，挖掘潛在合作客戶，包括但不限于企業(yè)、機構(gòu)等，建立并維護優(yōu)質(zhì)資源庫。?
3.主導招商談判工作，就合作條款、合作模式等進行深入溝通與協(xié)商，達成合作意向并簽訂合作協(xié)議，確保招商項目順利落地。?
4.對招商項目全流程進行跟蹤管理，包括項目前期調(diào)研、中期推進及后期維護，及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題，保障項目按計劃實施。?
5.負責招商團隊的日常管理與建設，包括人員培訓、績效考核等，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與招商能力，打造高效、有凝聚力的招商團隊。
二、任職資格要求
（一）工作經(jīng)驗要求?
1.具有5年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年及以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉招商工作全流程，包括招商策劃、渠道拓展、客戶談判、項目落地等環(huán)節(jié)。
2.有成功的招商項目案例，至少參與或主導過3個及以上完整的招商項目，且項目達到預期招商目標，能獨立應對招商過程中的各類復雜問題。?
3.熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)及政策法規(guī)等，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和準確的判斷力，能根據(jù)市場變化調(diào)整招商策略。
4.熟悉國家、省、市、區(qū)各級政府出臺的招商扶持政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及項目申報流程，能精準解讀政策要點，為入駐企業(yè)提供專業(yè)的政策咨詢服務，協(xié)助企業(yè)完成政策申報。
（二）管理能力要求?
1.具備出色的團隊管理能力，能合理制定團隊目標與工作計劃，有效分配工作任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性與主動性，提升團隊整體業(yè)績。?
2.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)多方資源，確保招商工作高效推進。?
3.具有較強的決策能力，在招商項目選擇、合作條款談判、團隊管理等方面，能基于市場情況、公司需求及項目實際情況，做出科學、合理的決策，規(guī)避招商風險。
（三）其他要求?
1.本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具備優(yōu)秀的溝通表達能力與談判技巧，能清晰準確地向客戶傳遞招商信息，有效說服合作的達成，同時能與內(nèi)部人員順暢溝通，確保信息傳遞無誤。?
3.具有較強的抗壓能力，能適應高強度的招商工作節(jié)奏，承受招商目標帶來的壓力，保持積極的工作心態(tài)，高效完成工作任務。?
4.熟悉各類辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的操作，能熟練制作招商方案、調(diào)研報告、工作總結(jié)等文檔，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招商策略。?
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，誠實守信，遵紀守法，無不良職業(yè)記錄，對招商工作充滿熱情，有強烈的責任心與事業(yè)心。