一、崗位職責
1、客戶需求分析:深入了解客戶的招聘需求,提供個性化的人才招聘解決方案。
2、人才搜尋與評估:運用專業(yè)工具和渠道,搜尋并評估合適的人才,建立和維護人才庫。
3、候選人推薦與跟進:精準推薦人才給客戶,并跟進候選人的面試、入職等流程,確保招聘流程順暢。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,年齡25-50歲。每天需要有一定時間專注于招聘工作。
2、工作經(jīng)驗:至少3年以上獵頭或人力資源相關工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;或者在某個行業(yè)有較好的人脈資源。
3、專業(yè)技能:
精通招聘流程,熟悉人才搜尋和評估方法;
具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識;
4、個人素質(zhì):
積極主動,勤奮好學,能夠承擔較大的工作壓力;
誠信正直,具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;
對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣,愿意長期投入。