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2、人才搜尋與評估：運用專業(yè)工具和渠道，搜尋并評估合適的人才，建立和維護人才庫。
3、候選人推薦與跟進：精準推薦人才給客戶，并跟進候選人的面試、入職等流程，確保招聘流程順暢。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，年齡25-50歲。每天需要有一定時間專注于招聘工作。

2、工作經(jīng)驗：至少3年以上獵頭或人力資源相關工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；或者在某個行業(yè)有較好的人脈資源。
3、專業(yè)技能：
精通招聘流程，熟悉人才搜尋和評估方法；
具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識；
4、個人素質(zhì)：
積極主動，勤奮好學，能夠承擔較大的工作壓力；
誠信正直，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長期投入。