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400-885-9898
更新于 4月12日
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人事行政主管

4000-8000元
  • 濟寧任城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務培訓/輔導服務
人力資源管理工作
1.制定、修改人事管理制度、流程并且合法合規(guī)。 2.招聘工作：審核各部門招聘需求，根據招聘需求，開發(fā)適行的招聘渠道，并做好維護工作，積極控制招聘成本，縮短招聘周期。簡歷篩選，微信、電話邀約、初復試安排及跟蹤工作。 3.建立內部人才庫并每月更新，為干部隊伍的培養(yǎng)做好準備工作；建立企業(yè)外部人才庫，每周進行更新維護工作。 4.員工培訓，組織入職培訓，并做好培訓跟蹤工作。 5.員工關系，入職、異動、離職手續(xù)辦理；花名冊每周更新；員工工作檔案及個人檔案管理；員工爭議的處理等。 6.工作考評，與各部門配合，完成階段考評工作；分析并管理考評數據； 7.薪酬福利，社保的管理、協(xié)助制定企業(yè)薪酬體系。 8.人力資源規(guī)劃，做好人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助完成企業(yè)戰(zhàn)略。
9.部門內人員的日常工作安排和管理。學院工作目標實施督導
1.在總經理領導下，編制集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理目標；
2.落實高層會議部署安排，了解和匯總工作開展情況，督辦各部門工作任務完成；
3.及時接收上級來文，根據領導閱示意見，做好落實工作。
學院工作目標實施督導
1.嚴格貫徹執(zhí)行集團行政管理規(guī)章制度和辦公室日常管理制度；
2指導督促物業(yè)管理工作落實，創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境；
3.指導督促行政服務和后勤管理工作，保障集團各項工作順利開展；
4.嚴格落實上級安全管理要求，督促各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行落實，嚴防重大安全事故的發(fā)生；
5.負責集團對外綜合事務的聯(lián)絡、協(xié)調、接待等工作；
6.負責集團內部各部門間事務協(xié)調、溝通、服務，做好本部門各崗位人員工作協(xié)調等工作；
7.協(xié)助推動人力資源管理科學化、合理化，使之成為集團發(fā)展、員工成長的助推劑。
8.督導集團自媒體建設和對內對外宣傳管理工作。
公文管理
1.在總經理領導下，編制集團綜合工作計劃（月、季、年）等；
2.起草集團主要領導講話稿、（年度）工作報告、會議決議等；
3.起草集團會議議程、做好會議記錄、會議紀要等；
4.起草印制集團公司文件、公文、合作協(xié)議，并做好保密保管工作；
5.企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱等。
負責集團黨務管理工作
1.對接上級黨委，加強組織建設，使其規(guī)范化、制度化；
2.按時組織召開“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等活動；
3.督促黨員燈塔、學習強國登錄學習；
4.督促、宣傳黨員模范作用發(fā)揮

工作地點

濟寧任城區(qū)山東安泰職業(yè)培訓學院接賈路2號

職位發(fā)布者

昝雪靜/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山東安泰職業(yè)培訓學院
山東安泰職業(yè)培訓學院成立于2010年，原為濟寧市安泰建設職業(yè)培訓學校，2014年7月經省人社廳批準晉升為濟寧安泰職業(yè)培訓學院，2023年3月更名為山東安泰職業(yè)培訓學院。學院是濟寧市人社局、住建局、應急管理局、農業(yè)農村局、總工會、民政局、退役軍人事務局定點職業(yè)教育基地；學院是一所以技能培訓為特色，多層次、綜合類職業(yè)教育培訓院校，旨在打造集技能培訓、技能等級認定、創(chuàng)業(yè)培訓、安全培訓、安全體驗、競賽比武、會務服務等功能為一體的綜合性職業(yè)教育平臺學院自成立以來，始終秉承“增強職業(yè)技能，拓展就業(yè)空間”的辦學理念，為社會培養(yǎng)應用型、技能型、復合型人才。學院位于濟寧市高新區(qū)接賈路2號，投資建設了濟寧市現代建筑職業(yè)教育公共實訓基地，實訓基地占地面積30畝，建筑面積2萬余平方米,建設了人才交流中心、職業(yè)教育公共實訓基地、裝配式建筑實訓基地、工法樓、安全培訓中心，具備吃、住、學、訓、賽、會、考等功能。
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