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一、崗位要求
1、依據(jù)公司發(fā)展階段，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)制度、規(guī)定、辦法，負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提交經(jīng)濟(jì)效益。
3、協(xié)助決策層制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
4、管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，完善及執(zhí)行監(jiān)控工作。

二、任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。
3. 具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)軟件。
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、樂于溝通。

三、福利待遇
1.工作時(shí)間：朝九晚六，上六休一。
2.福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼，培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)等。