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薪資待遇：
1、高底薪5500-7000+團隊高提成（根據公司主管年薪得出月均20000+）；
2、全面的員工保障，繳納五險；
3、戶外活動：公司不定期開展團建、聚餐、拓展運動等相關活動；
4、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統節(jié)假日發(fā)放節(jié)日驚喜；
5、工作時間：上午8：50-11：50下午13:50-18：30，法定節(jié)假日正常休。
崗位職責：
1、管理催收業(yè)務小組，按時完成公司下發(fā)的業(yè)績任務。
2、協助組員催收疑難案件，并能夠提出相應的資產保全方案，維護用戶的信用。
3、定期組織會議與業(yè)務培訓，幫助小組成員提升業(yè)績能力，解決組員平時積累的問題、困難和不良情緒。
4、用好團建經費，組織團建活動，團結組員。
任職資格
1、22歲以上，?？萍耙陨蠈W歷；法律、經濟、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上同行業(yè)專業(yè)機構催收管理經驗，有組建團隊的能力；
3、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話。
4、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強;
5、忠于職守，責任心強，工作認真負責。
6、個人信用良好，無犯罪記錄。
加分項
有以下行業(yè)經驗：其他金融業(yè)