職位描述:
1、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,為公司選拔合適人才;
2、協(xié)助建立和完善績(jī)效考核體系,推動(dòng)績(jī)效考核工作的順利開展;
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理,如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)與管理等;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢;
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,營(yíng)造良好的工作氛圍;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷, 熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有從事電商、跨境電商和醫(yī)療保健的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先