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職位描述: 1、負責項目人員招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等工作； 2、負責項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 2、 1-2年工作經(jīng)歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。