職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展高級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，確保能夠匹配公司戰(zhàn)略需求；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源團(tuán)隊的管理，形成富有戰(zhàn)斗力的隊伍，確保團(tuán)隊績效高效達(dá)成；
4、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，主導(dǎo)建立有效的激勵機(jī)制、招聘培訓(xùn)體系、人才梯隊建設(shè)等；
5、根據(jù)需求組織策劃公司各項重大項目會議活動，有效實施落地，保障活動效果。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，至少2年及以上同崗位經(jīng)驗，支持至少50人及以上團(tuán)隊，管理幅度2人及以上；
2、掌握現(xiàn)行的人力資源管理工具、應(yīng)用理論與實操經(jīng)驗，能根據(jù)企業(yè)實際情況推動企業(yè)管理；
3、在人才梯隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面有較成熟的實踐經(jīng)驗和方式方法；
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備良好的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊管理能力。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，確保能夠匹配公司戰(zhàn)略需求；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源團(tuán)隊的管理，形成富有戰(zhàn)斗力的隊伍，確保團(tuán)隊績效高效達(dá)成；
4、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，主導(dǎo)建立有效的激勵機(jī)制、招聘培訓(xùn)體系、人才梯隊建設(shè)等；
5、根據(jù)需求組織策劃公司各項重大項目會議活動，有效實施落地，保障活動效果。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，至少2年及以上同崗位經(jīng)驗，支持至少50人及以上團(tuán)隊，管理幅度2人及以上；
2、掌握現(xiàn)行的人力資源管理工具、應(yīng)用理論與實操經(jīng)驗，能根據(jù)企業(yè)實際情況推動企業(yè)管理；
3、在人才梯隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方面有較成熟的實踐經(jīng)驗和方式方法；
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具備良好的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊管理能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)安貞街道中國國際科技會展中心a座2層折
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北京挑挑創(chuàng)新文化發(fā)展有限公司
北京挑挑創(chuàng)新文化發(fā)展有限公司位于北京市朝陽區(qū)，專注于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力于通過創(chuàng)新設(shè)計推動傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的融合。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、服裝設(shè)計及文化解決方案服務(wù)，聚焦于將藝術(shù)創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具有市場價值的消費品，滿足多元化文化消費需求。依托外商投資背景，公司注重整合國際視野與本土文化資源，團(tuán)隊由資深設(shè)計師、產(chǎn)品專家及文化策劃人才組成，擅長從文化洞察到產(chǎn)品落地的全流程開發(fā)。目前正積極拓展跨界合作項目，探索文化IP孵化與商業(yè)化應(yīng)用，力求在創(chuàng)意設(shè)計、工藝創(chuàng)新與用戶體驗之間建立深度鏈接。作為新興文化企業(yè)，公司堅持“創(chuàng)意驅(qū)動價值”的理念，通過系統(tǒng)化產(chǎn)品開發(fā)體系和靈活的市場響應(yīng)機(jī)制，持續(xù)打造兼具文化內(nèi)涵與商業(yè)潛力的創(chuàng)新產(chǎn)品。現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，致力于構(gòu)建開放協(xié)作的創(chuàng)意生態(tài)，為文化創(chuàng)意人才提供實踐與成長的平臺。
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