崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)用工需求,協(xié)助實(shí)施全流程招聘工作,包含招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用跟進(jìn)等;
2、協(xié)助管理員工考勤、排班及休假,完成考勤統(tǒng)計(jì),編制各類人力資源臺(tái)賬、報(bào)表;
3、協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等,跟蹤培訓(xùn)效果?;
4、協(xié)助完成員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等檔案、資料管理,持續(xù)核查、更新員工信息;
5、協(xié)助處理各部門(mén)員工提出的人力資源業(yè)務(wù)訴求,解答相關(guān)疑問(wèn),做好人力資源服務(wù)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,熟練使用辦公軟件,文字功底好;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
三、福利待遇
5K-7K,全額社保公積金,雙休,各類補(bǔ)貼。