1.根據(jù)公司規(guī)劃,完成網(wǎng)點新人的培訓組織、運作;
2.負責網(wǎng)點新人客戶活動的組織召開;
3.追蹤網(wǎng)點新人的績效指標并推動改善;
4.負責網(wǎng)點新人的留存和輔導工作;
5.領導交辦的新人養(yǎng)成類其他工作;
崗位要求;
1.學歷:大專及以上學歷;
2.有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達;
3.年齡30-45周歲,擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀外勤講師、導師優(yōu)先;
4.過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗,或者管理過團隊的內外部績優(yōu)、主管優(yōu)先;
5.熟練掌握各種辦公軟件;
崗位優(yōu)勢;
1.薪酬透明,提獎收入不設限;
2.管理層儲備,作為項目高速發(fā)展的儲備管理人員;