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1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求
2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
3、做好工作中文檔、表格的整理;
4、協(xié)助人事主管完成其他行政類工作事務(wù)
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程;
3、熟練使用辦公軟件，各種表格和函數(shù)功能，具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，掌握面談技巧;
5、性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，有親和力。
薪資福利:
朝九晚六，周末雙休，入職后享受定期團(tuán)建旅游活動(dòng)。