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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度及年計(jì)劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視； 2）組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 3）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的培訓(xùn)、各類活動(dòng)組織，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4）參加項(xiàng)目管理與規(guī)劃，配合項(xiàng)目規(guī)劃做方案調(diào)整； 5）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效達(dá)成及品質(zhì)把控。 任職要求： 1）年齡：28-45周歲； 2）學(xué)歷：?專及以上學(xué)歷； 3）5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（30人+團(tuán)隊(duì)）； 4）具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 5）具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力； 6）擅長(zhǎng)從0到1的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等； 7）高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；喜歡挑戰(zhàn)，不斷突破自我； 8）具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，一流的團(tuán)隊(duì)搭建能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力。 福利待遇： 1）入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金； 2）管理層專屬的經(jīng)理管理津貼； 3）基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成； 4）整體收入包含個(gè)人銷售收入、部門銷售業(yè)績(jī)收入、部門管理津貼、年終獎(jiǎng)； 5）周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）。