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不是電銷(xiāo)崗 不用外出找客戶(hù) 工作時(shí)間三小時(shí)坐班制！ 公司會(huì)提供長(zhǎng)久合作的老客戶(hù)名單資源??！ 入職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查: 2.年齡符合25-45周歲 上班時(shí)間：上午8:30-10:30 下午17:30-18:00（上班打卡三小時(shí) 時(shí)間相對(duì)自由） 周末雙休。節(jié)假日也是正常休息，拒絕加班， 工作內(nèi)容： 1、高級(jí)客戶(hù)社群的建聯(lián)與售后服務(wù)。 2、區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與客戶(hù)經(jīng)營(yíng)。 3、成為客戶(hù)的“金融小幫手，生活小助手” 4、全產(chǎn)品的權(quán)限，為客戶(hù)家庭財(cái)富提供全方位規(guī)劃。 薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)固定底薪（3000-5800）底薪不與業(yè)績(jī)掛鉤??面試根據(jù)過(guò)往工作經(jīng)歷定+新人津貼持續(xù)一年(600-10000每月)+轉(zhuǎn)正加職級(jí)津貼(500-700)+過(guò)節(jié)費(fèi)+激勵(lì)方案+高績(jī)效提成(10%—50%） 在職三個(gè)月以上平均綜合薪資上萬(wàn). 發(fā)展空間： 目前如果想繼續(xù)往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，可以走精英路線(xiàn)，崗位也會(huì)提供組長(zhǎng)和主管的崗位給到晉升，如果后期想往橫向的發(fā)展，比如一些培訓(xùn)講師崗位，咱們也會(huì)給到相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，主要是看這邊在接下來(lái)的工作中的學(xué)習(xí)能力和工作能力。 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、公司內(nèi)部給予的資源支持 2、世界五百?gòu)?qiáng)的資源和平臺(tái) 3、居家養(yǎng)老、社區(qū)醫(yī)療的戰(zhàn)略定位 4、200-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)的老客戶(hù)資源 5、私人專(zhuān)屬的品牌pad 移動(dòng)辦公 6、全面豐富的培訓(xùn)體系養(yǎng)成 7、收入有保障和上不封頂?shù)耐昝澜Y(jié)合 8、配置專(zhuān)屬線(xiàn)上坐席協(xié)助經(jīng)營(yíng) 9、公開(kāi)、透明、快速的晉升通道 職位福利: 上班自由.享受編制五險(xiǎn)一金、首年雙薪、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、公司提供客戶(hù)資源不需外出找客戶(hù).有線(xiàn)上坐席輔助、產(chǎn)品多樣，一個(gè)客戶(hù)可多次開(kāi)發(fā).