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崗位職責：

1)負責區(qū)城內專員的管理、培訓、經營指標督導等；為區(qū)域內新老客戶提供各種形式的社區(qū)公益及答謝宴活動，提供客戶滿意的產品、權益推介及售后服務等；

2)負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等；

3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完 成組織內專員管理；


任職要求：

年 齡 ：28-45歲

學歷：大專及以上

1)5年以上工作經驗，1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊),過往團隊業(yè)績水平優(yōu) 異者優(yōu)先；

2)豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；

3)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；

4)保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先。



福利待遇：

1 ) 入 職 即 簽 訂 正 式 勞 動 合 同 ， 繳 納 五 險 一 金 ；

2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；

3)易達成薪資C 類地區(qū)5600元/B 類地區(qū)8000元/A 類地區(qū)10100元，含職級律貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成；與銷售不掛鉤；

4)預期收入10-20K+, 包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎 ；