崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司的業(yè)務(wù)員招聘工作,利用各種渠道滿足公司
人才需求,包括但不限于在線平臺、社交媒體等。
2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選
人,邀約、面試、入職跟進等招聘流程
3.維護招聘渠道和候選人數(shù)據(jù)庫,確保信息的準確性和時效性。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧和表達能力,能夠與不同背景的候選人有效交流。
2.對招聘工作有熱情,能夠獨立完成招聘任務(wù)。
3.有責(zé)任心,能夠在壓力下工作,并達成招聘目標。
4.良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作。
5.做過客服或者電話銷售,招聘經(jīng)驗者優(yōu)先安排,過往從事金融行業(yè)的符合。
6.普通話標準,表達能力、邏輯思維能力強,活潑開朗、外向一點最好
7.年齡25~38以內(nèi)
待遇情況:底薪5k+提成+方案獎勵
我們只看個人能力;綜合薪資1w~3w,收入不封頂。
工作時間
1.周一到周五:9:00-12:00 14:00-18:00
2.周末固定雙休,不加班
節(jié)假日正常放假
公司會提供招聘渠道,同時開發(fā)適合的招聘渠道:工作時間:8.30-17.30八小時制;
多勞多得,工資上不封頂!喜歡按部就班,拿穩(wěn)定工資的勿擾!本工作具有挑戰(zhàn)性!歡迎有夢想的人士加入!