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職位描述 招聘管理 董事長交辦的事情落地執(zhí)行 1、行政支持與協(xié)調(diào) - 協(xié)助總經(jīng)理安排部門內(nèi)部會議，包括預訂會議室，準備會議資料，記錄會議內(nèi)容并跟進會議決議的執(zhí)行情況。 - 負責部門文件的整理，歸檔和保管，確保文件的安全和易于查閱。 - 協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通和合作，及時傳遞信息，解決工作中的交叉問題。 - 協(xié)助經(jīng)理進行日常工作的安排和管理，提醒重要事項和截止日期。 2.業(yè)務數(shù)據(jù)處理與報告 - 收集、整理和分析業(yè)務相關數(shù)據(jù)，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 - 協(xié)助制作各類業(yè)務報表，如銷售業(yè)績報表、客戶信息報表等。 - 跟蹤業(yè)務進展情況，及時向上級匯報業(yè)務動態(tài)和存在的問題。 - 參與業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核對工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 3.銷售支持與推動 - 協(xié)助銷售團隊準備銷售資料和宣傳材料等。 - 參與銷售活動的策劃和組織，協(xié)助安排促銷活動和市場推廣。 - 跟進銷售合同的簽訂和執(zhí)行過程，確保合同的順利履行。 - 協(xié)助銷售團隊與銀行渠道進行溝通和協(xié)調(diào)，促進業(yè)務合作。 4、負責招聘管理工作 - 協(xié)助總經(jīng)理對重要崗位的招聘與推進。 任職要求 1.本科及以上學歷，零售、酒店、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備 3-5年零售或酒店行業(yè)或相關領域的工作經(jīng)驗。 3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。 5.工作認真細致、有責任心，能夠承受一定的工作壓力。 6.具備較強的學習能力和適應能力，愿意不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。 工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日正常休息；午間提供免費員工餐，入職繳納社保，享受帶薪年假。