崗位職責(zé)?
1、入離職辦理:審核入職材料,組織新員工培訓(xùn),入職信息錄入;規(guī)范處理離職手續(xù),開展離職面談,完成資料整理與交接監(jiān)督。?
2、花名冊管理:定期收集、更新員工信息,分析數(shù)據(jù)為決策提供支持,嚴格保密信息。?
3、三方對接:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,對接外部第三方服務(wù)平臺;完成簽約和五險一金事項的對接辦理,搭建員工與公司溝通橋梁,處理糾紛與訴求。?
4、其他事務(wù):維護員工檔案,協(xié)助開展?jié)M意度調(diào)查,組織員工關(guān)懷活動,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、1 - 3 年員工關(guān)系或人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。?
3、熟悉勞動法規(guī),能熟練使用辦公軟件,具備溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。