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崗位職責(zé)：
一、日常事務(wù)管理：
1) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長工作日程、會議等，如制定詳細(xì)的日程表，提前做好會議場地、資料等準(zhǔn)備工作；
2) 參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會并作好會議記錄工作，整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)落實董事長會議指示，及時向相關(guān)人員傳達(dá)并督促執(zhí)行；
3) 負(fù)責(zé)董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作，確保文件的規(guī)范性和保密性；
4) 負(fù)責(zé)接聽和處理董事長日常辦公電話、董事長有關(guān)信函的接、轉(zhuǎn)和回復(fù)及整理，篩選重要信息及時匯報給董事長；
5) 負(fù)責(zé)為董事長接見訪客做好預(yù)約工作，接待董事長的來訪人員，并做好來訪記錄，根據(jù)訪客身份和目的，合理安排接見時間和方式。
二、溝通協(xié)調(diào)：
1) 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息，審核各類呈報董事長簽字文件，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性；
2) 協(xié)助董事長對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作，協(xié)助董事長的商務(wù)接待和工作隨行活動，如安排商務(wù)宴請、陪同參加行業(yè)展會等；
3) 協(xié)助協(xié)調(diào)各級人員及各部門之間的合作與溝通關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題，促進(jìn)公司內(nèi)部的和諧與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、決策支持：
1) 收集并整理市場信息、行業(yè)動態(tài)等，如關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化、競爭對手動態(tài)、行業(yè)創(chuàng)新趨勢等，為董事長決策提供支持；
2) 分析公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，如業(yè)績指標(biāo)、客戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品銷售情況等，為董事長提供有關(guān)公司發(fā)展的建議，幫助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策。
四、項目管理：
1) 參與公司重大項目的策劃和執(zhí)行，如協(xié)助制定項目計劃、組織項目會議、跟蹤項目進(jìn)度等，確保項目順利推進(jìn)；
2) 完成董事長交辦的其他任務(wù)，如臨時的市場調(diào)研、特定問題的專項分析等。

任職要求：
一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗：具有 3 - 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉三方財富管理行業(yè)，有金融機(jī)構(gòu)、投資公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能：
1) 具備扎實的金融知識，熟悉信托、私募基金、資管項目等產(chǎn)品，有從業(yè)資格證者優(yōu)先；
2) 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠制作高質(zhì)量的文檔、報表和演示文稿。
四、能力素質(zhì)：
1) 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
2) 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出準(zhǔn)確的判斷和合理的決策；
3) 具備良好的計劃和執(zhí)行能力，能夠制定詳細(xì)的工作計劃并確保其有效執(zhí)行；
4) 工作細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能接受經(jīng)常性出差，具備良好的時間管理能力和應(yīng)變能力。
五、個人品質(zhì)：
1) 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、謹(jǐn)言慎行，保守公司機(jī)密；
2) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。