崗位職責:
1、全流程培訓實施:負責新人入職培訓課程開發(fā)與講授,確保培訓課程內(nèi)容通俗易懂、有吸引力,新人能快速掌握,并組織培訓考核,通過多種形式提升學員參與度,提升培訓留存率。
2、新人學習跟進:建立并維護新人培訓學習檔案,建立數(shù)字化學員培訓檔案庫,完整記錄培訓考勤、課堂互動、階段考核、實操表現(xiàn)等數(shù)據(jù),對檔案數(shù)據(jù)進行分析,給出優(yōu)化建議。
3、培訓效果管理:評估現(xiàn)有培訓課程的有效性,收集學員反饋,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和教學方法,維護并完善課程資源。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有3年及以上培訓授課經(jīng)驗,新聞學、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉課程開發(fā),可獨立開發(fā)培訓課件,熟悉成人學習特點,掌握引導技術、行動學習等教學方法。
3、具備良好的思維邏輯,能深入思考并進行分析,具備問題復盤總結與分析能力。
4、擁有良好的溝通表達能力,自驅(qū)力強,具備前瞻性和創(chuàng)新精神。