崗位職責(zé):
1. 策略制定:根據(jù)品牌目標(biāo)制定小紅書平臺(tái)投放策略,規(guī)劃薯?xiàng)l/蒲公英/信息流等投放組合,優(yōu)化預(yù)算分配。
2. 內(nèi)容把控:篩選高潛力筆記,針對(duì)投放需求調(diào)整文案、封面、標(biāo)簽等,提升點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光、點(diǎn)擊、互動(dòng)、ROI等),通過AB測試優(yōu)化投放模型,持續(xù)提升效果。
4. 競品分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品投放策略,輸出優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上小紅書投放經(jīng)驗(yàn),熟悉薯?xiàng)l/蒲公英/信息流等工具玩法,有黑五類成功案例優(yōu)先。
2. 技能要求:
? 精通小紅書算法邏輯、流量機(jī)制及用戶畫像。
? 具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用千川投流、巨量算數(shù)、新紅等平臺(tái),能通過數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化方向。
? 對(duì)爆款內(nèi)容敏感,擅長提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),有基礎(chǔ)文案/視覺審美能力者加分。
3. 其他特質(zhì):
? 抗壓能力強(qiáng),能快速響應(yīng)流量波動(dòng)并調(diào)整策略。
? 溝通能力佳,跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效,適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境。
福利待遇
1、無責(zé)底薪+綜合補(bǔ)助+提成+績效+雙休法休、五險(xiǎn)、高額獎(jiǎng)金、綜合薪資3-25K
2、節(jié)日福利、帶薪年假、員工各類活動(dòng)及旅游;
3、完善的晉升機(jī)制,廣闊的上升空間