崗位內(nèi)容:
1.依據(jù)考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果及薪酬制度,準確完成月度/季度工資表編制、審核,確保工資明細清晰、金額無誤,按時提交發(fā)放。
2. 整理員工薪酬信息(入職、調(diào)薪、離職等),及時更新薪酬臺賬,保證數(shù)據(jù)真實完整;對接財務(wù)部門,提供薪酬發(fā)放相關(guān)數(shù)據(jù)及說明。
3. 負責(zé)員工社保、公積金的申報、基數(shù)調(diào)整及補繳等基礎(chǔ)工作,同步維護相關(guān)臺賬,確保與薪酬數(shù)據(jù)銜接一致。
4.配合完成薪酬調(diào)研、制度優(yōu)化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集工作;執(zhí)行部門安排的其他薪酬相關(guān)任務(wù)
任職要求:
1. 1年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工資核算流程者優(yōu)先;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時保持高效率。