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核心定位： 不僅要懂技術(shù)，更要懂管理、懂協(xié)調(diào)、懂算賬（電費(fèi)）。拒絕“傳聲筒”，只要“指揮官”。
【崗位職責(zé)】
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通： 作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，對(duì)接甲方管理層、物業(yè)及租戶，處理各類投訴、報(bào)修及協(xié)調(diào)工作，確?？蛻魸M意度。
團(tuán)隊(duì)與任務(wù)管理： 合理規(guī)劃7人團(tuán)隊(duì)的工作排班；根據(jù)故障輕重緩急，向電氣及弱電工程師派發(fā)工單，并監(jiān)督閉環(huán)（確保問(wèn)題徹底解決）。
費(fèi)用與能耗管理： 負(fù)責(zé)園區(qū)預(yù)付費(fèi)電費(fèi)的統(tǒng)籌收取、核算與催繳；利用能源數(shù)據(jù)分析能耗異常，提出節(jié)能建議。
制度落地與培訓(xùn)： 建立并執(zhí)行巡檢、維修SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）；推行數(shù)字化運(yùn)維工具（如AI知識(shí)庫(kù)、電子工單），定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行故障復(fù)盤和技能培訓(xùn)。
應(yīng)急與安全兜底： 負(fù)責(zé)突發(fā)停電、設(shè)備故障的應(yīng)急指揮；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)（EHS）負(fù)總責(zé)。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
【任職要求】
經(jīng)驗(yàn)背景： 大專及以上學(xué)歷，5年以上園區(qū)/物業(yè)工程經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能： 熟悉強(qiáng)電、暖通、弱電中至少兩個(gè)專業(yè)，具備“全科醫(yī)生”的診斷能力，能看懂系統(tǒng)圖紙。
管理能力： 具備極強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力（不怕“懟”，能解決扯皮）；有良好的成本意識(shí)。
加分項(xiàng)： 熟練使用數(shù)字化辦公軟件，心態(tài)開放，愿意接觸AI輔助工具提升管理效率者優(yōu)先。