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更新于 9月27日

酒店前臺(tái)接待

4000-6000元

職位描述

星級(jí)酒店
招聘酒店前臺(tái)接待4人,要求形象好
長(zhǎng)春市艾露國(guó)際酒店,以五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)打造的高標(biāo)準(zhǔn)酒店,融入法式浪漫文化,裝飾優(yōu)雅別致,設(shè)施高端,秉持服務(wù)至上,不斷提高客戶滿意度的價(jià)值觀?,F(xiàn)因開業(yè)在即,誠(chéng)邀同樣追求卓越、滿懷熱忱的你加入我們的團(tuán)隊(duì),共譜法式風(fēng)情與高端酒店服務(wù)的新篇。
主要職責(zé):
1. **接待與登記:
- 熱情迎接客人,辦理入住登記和退房手續(xù),確保信息準(zhǔn)確無誤。
- 為客人提供房間鑰匙、房卡及相關(guān)資料,介紹酒店設(shè)施和服務(wù)。
- 處理客人的特殊需求,如提前入住、延遲退房等,確??腿藵M意度。
2. **客戶服務(wù):
- 解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)、周邊景點(diǎn)等的咨詢,提供準(zhǔn)確信息。
- 協(xié)助客人預(yù)訂餐廳、交通、旅游活動(dòng)等,確??腿诵枨蟮玫綕M足。
- 處理客人投訴和反饋,及時(shí)解決問題并向上級(jí)匯報(bào),確??腿藵M意度。
3. **電話與郵件處理:
- 接聽酒店電話,提供信息、處理預(yù)訂和轉(zhuǎn)接電話。
- 處理酒店郵件,確保信息及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)。
- 協(xié)助處理客人的郵件和傳真需求,確保服務(wù)高效。
4. **預(yù)訂管理:
- 處理客人的房間預(yù)訂,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。
- 更新和維護(hù)預(yù)訂系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。
- 協(xié)助處理預(yù)訂變更和取消,確保流程順暢。
5. **財(cái)務(wù)管理:
- 處理客人的結(jié)賬手續(xù),確保賬單準(zhǔn)確無誤。
- 接受客人付款,處理現(xiàn)金、信用卡等支付方式。
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成每日的賬目核對(duì)和報(bào)表編制。
6. **信息管理:
- 記錄客人的偏好和特殊需求,建立客戶檔案,提供個(gè)性化服務(wù)。
- 更新和維護(hù)客戶信息,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
- 分析客戶反饋,提出改進(jìn)建議,提升服務(wù)質(zhì)量。
7. **團(tuán)隊(duì)合作:
- 與酒店其他部門密切配合,確保服務(wù)流程順暢。
- 參與酒店的培訓(xùn)和會(huì)議,提升服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
- 協(xié)助新員工熟悉工作流程,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷。
2.會(huì)英語口語,能與外國(guó)友人正常交流。
3.薪酬福利: 面議.

工作地點(diǎn)

南關(guān)區(qū)艾露國(guó)際酒店長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)會(huì)展大街23號(hào)

職位發(fā)布者

姜女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春市艾露國(guó)際酒店管理有限公司
艾露國(guó)際酒店作為長(zhǎng)春市精品五星級(jí)酒店標(biāo)桿,坐擁經(jīng)開區(qū)會(huì)展核心地段 50000平方米建筑體量,憑借228間高品質(zhì)客房、千余餐位的中西餐廳及10間主題婚慶宴會(huì)廳,構(gòu)建起集住宿、餐飲、會(huì)議、婚慶與健身服務(wù)于一體的高端綜合體。酒店以五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置的9間智能化會(huì)議室與頂級(jí)健身設(shè)施,持續(xù)為商務(wù)會(huì)展、婚禮慶典等多元化場(chǎng)景提供專業(yè)服務(wù),其地標(biāo)性建筑與城市天際線交相輝映,已成為本地高端消費(fèi)市場(chǎng)的品質(zhì)之選。作為行業(yè)服務(wù)創(chuàng)新踐行者,企業(yè)深耕“服務(wù)至上,持續(xù)提升客戶滿意度”的核心價(jià)值,通過標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系與個(gè)性化服務(wù)方案的雙輪驅(qū)動(dòng),打造出覆蓋全場(chǎng)景的賓客體驗(yàn)閉環(huán),團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的多功能宴會(huì)空間管理系統(tǒng)更有效提升服務(wù)響應(yīng)效率。在員工培養(yǎng)方面,企業(yè)構(gòu)建“專業(yè)培訓(xùn)+管理賦能”雙通道成長(zhǎng)體系,依托“以愛聚力,尊重個(gè)體價(jià)值”的文化內(nèi)核,為員工提供技能認(rèn)證、輪崗實(shí)踐等職業(yè)發(fā)展資源,助力人才在服務(wù)創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的深度契合。
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