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工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00，雙休，五險(xiǎn)一金，下午茶，定期團(tuán)建
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括但不限于合同審核、法律文件起草、法律咨詢(xún)解答等，確保公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。
2.專(zhuān)注于勞動(dòng)法領(lǐng)域，為公司提供勞動(dòng)用工方面的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，協(xié)助制定和完善勞動(dòng)用工制度，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.參與公司重大項(xiàng)目的法律論證與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從法律角度為公司決策提供支持。
4.代表公司處理各類(lèi)法律糾紛，包括但不限于勞動(dòng)仲裁、訴訟等，維護(hù)公司合法權(quán)益。
5.定期組織公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)，提升員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.資質(zhì)要求：持有法律從業(yè)資格證或律師證
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)法律顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程，具備獨(dú)立處理法律事務(wù)的能力。有不少于一份律所工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專(zhuān)業(yè)技能：
5.精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
6.具備較強(qiáng)的法律文書(shū)撰寫(xiě)能力，能夠起草、審核各類(lèi)法律文件。
7.熟悉企業(yè)合同管理流程，能夠有效識(shí)別和防范合同風(fēng)險(xiǎn)。
8.優(yōu)先條件：擅長(zhǎng)勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控者優(yōu)先考慮，有處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.年齡要求：27 - 35歲，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。