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一、崗位職責(zé)
專注于勞動法領(lǐng)域，為公司提供勞動用工方面的專業(yè)法律意見，協(xié)助制定和完善勞動用工制度，防范勞動用工風(fēng)險。
定期組織公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)，提升員工的法律意識和風(fēng)險防范能力。具備較強(qiáng)的法律文書撰寫能力，能夠起草，審核各類法律文件。
負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括但不限于合同審核、法律文件起草、法律咨詢解答等，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)要求。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的法律專業(yè)知識。
資質(zhì)要求：持有法律從業(yè)資格證或律師證
工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程，具備獨(dú)立處理法律事務(wù)的能力。有不少于一份律所工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
精通勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用法律知識解決實際問題。
具備較強(qiáng)的法律文書撰寫能力，能夠起草、審核各類法律文件。
擅長培訓(xùn)、講課。
優(yōu)先條件：擅長勞動法和勞動用工風(fēng)險防控者優(yōu)先考慮，有處理復(fù)雜勞動糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先。