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崗位職責：
1、負責制定年度培訓計劃并組織實施；
2、設計和開發(fā)培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；
3、組織內(nèi)部培訓活動，確保培訓效果，并進行效果評估；
4、建立和完善培訓管理體系，優(yōu)化培訓流程；
5、與各部門溝通協(xié)調，了解培訓需求，提供個性化培訓方案；
6、管理和維護外部培訓資源，保持合作關系。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上培訓管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓體系及培訓方法，具備良好的培訓策劃和實施能力；
4、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立完成工作；
6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力；
7、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。