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更新于 4月16日

土木工程師

1-1.3萬

職位描述

工業(yè)建筑商業(yè)建筑辦公建筑
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)土木/土建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督和管理; 2. 負(fù)責(zé)土木/土建工程的計(jì)劃編制和預(yù)算控制; 3. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保土木/土建工程按時(shí)按質(zhì)完成; 4. 參與土木/土建工程的方案論證、技術(shù)交流; 任職要求: 1. 具備土木/土建工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2. 具備扎實(shí)的土木/土建工程理論知識(shí),至少5年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)辦公軟件操作; 4. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春寬城區(qū)春鐵大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

韓宇/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo黑龍江省宏鋒人力資源有限公司
黑龍江省宏鋒人力資源有限公司成立于哈爾濱市,是東北地區(qū)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)商,深耕行業(yè)十余年,以專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力,為政府機(jī)構(gòu)、央國企及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供全鏈條人才解決方案。公司立足本土資源優(yōu)勢(shì),輻射東北三省,業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理咨詢、高端獵頭服務(wù)、RPO(批量招聘外包)、校園招聘、人才測(cè)評(píng)、定制化培訓(xùn)等六大核心板塊,致力于為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的人才供應(yīng)鏈,助力客戶實(shí)現(xiàn)"高管精準(zhǔn)搜尋、中層高效甄選、基層快速匹配"的戰(zhàn)略目標(biāo)。在高端人才服務(wù)領(lǐng)域,公司組建了由資深行業(yè)顧問領(lǐng)銜的獵頭團(tuán)隊(duì),聚焦能源、制造、金融、科技等區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),通過"行業(yè)圖譜+人才數(shù)據(jù)庫+精準(zhǔn)畫像"三位一體的服務(wù)模式,成功為眾多知名企業(yè)交付高端人才。針對(duì)企業(yè)規(guī)?;衅感枨螅緞?chuàng)新打造"RPO+校園招聘"雙引擎服務(wù)。自主研發(fā)的智能招聘管理系統(tǒng)可同步對(duì)接企業(yè)HR系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)從需求分析、渠道整合、簡(jiǎn)歷篩選到入職管理的全流程數(shù)字化管控,曾為制造業(yè)客戶單季度完成800人次的批量招聘交付,招聘周期縮短40%。校園招聘板塊則依托與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等30余所高校的深度合作,構(gòu)建"校企聯(lián)合培養(yǎng)+定制化雙選會(huì)+職業(yè)能力實(shí)訓(xùn)"的閉環(huán)體系,年均輸送優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生超2000人次,其中工程類人才占比達(dá)65%,精準(zhǔn)匹配區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。在人才質(zhì)量把控環(huán)節(jié),公司引入國際權(quán)威測(cè)評(píng)工具(Hogan、MBTI等),結(jié)合自主研發(fā)的崗位勝任力評(píng)估模型,形成"心理特質(zhì)+專業(yè)能力+文化適配"三維評(píng)價(jià)體系。曾為某上市科技企業(yè)搭建管理人才評(píng)估中心,通過情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等測(cè)評(píng)技術(shù),將中層管理崗位的選拔準(zhǔn)確率提升至85%以上。人才培養(yǎng)板塊則推出"鴻鵠計(jì)劃"領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,聯(lián)合知名商學(xué)院開發(fā)"戰(zhàn)略思維-團(tuán)隊(duì)管理-業(yè)務(wù)賦能"階梯式課程體系,累計(jì)培訓(xùn)中高層管理者超500人次,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才內(nèi)生性成長(zhǎng)。作為黑龍江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,公司始終秉持"讓人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)未來"的使命,累計(jì)服務(wù)客戶超600家,其中央國企及上市公司占比達(dá)45%,年均人才交付規(guī)模突破1.2萬人次。未來將持續(xù)深化數(shù)字化服務(wù)能力建設(shè),以哈爾濱為中心構(gòu)建東北人才大數(shù)據(jù)平臺(tái),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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