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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等板塊內(nèi)容，包括辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、保險(xiǎn)、離職等手續(xù)； 2. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性； 3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理； 4. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)； 5. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法。 任職要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施； 4. 熟練使用辦公軟件工具； 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。