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一、 ?核心職責(zé)?
基于平臺(tái)用戶類型和畫像分析，制定有效的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，以目標(biāo)用戶群體的內(nèi)容興趣轉(zhuǎn)化為重要核心職能。著重執(zhí)行力和數(shù)據(jù)思維，通過(guò)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
1.?活動(dòng)策劃與執(zhí)行?
· ?目標(biāo)設(shè)定?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求（拉新、促活、轉(zhuǎn)化等）設(shè)計(jì)活動(dòng)目標(biāo)
· ?方案設(shè)計(jì)?：策劃活動(dòng)形式（抽獎(jiǎng)、裂變、直播等），制定規(guī)則、流程及資源分配（預(yù)算、渠道、獎(jiǎng)品）。
· ?落地執(zhí)行?：協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)等部門推進(jìn)活動(dòng)上線，監(jiān)控實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（如參與率、轉(zhuǎn)化率）。
2.?用戶增長(zhǎng)與活躍度提升?
· ?拉新策略?：通過(guò)裂變、活動(dòng)（邀請(qǐng)好友得獎(jiǎng)勵(lì)）或異業(yè)合作擴(kuò)大用戶池。（根據(jù)平臺(tái)目前客戶群體做規(guī)劃）
· ?留存運(yùn)營(yíng)?：設(shè)計(jì)簽到、積分體系等長(zhǎng)期活動(dòng)，提升用戶粘性（如連續(xù)打卡解鎖權(quán)益）。
3.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
?效果評(píng)估?：活動(dòng)傳播、觸達(dá)、在線、轉(zhuǎn)化、沉淀、復(fù)購(gòu)等多維度評(píng)估及后續(xù)優(yōu)化。
?關(guān)鍵指標(biāo)?
· ?轉(zhuǎn)化率?：進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的用戶比例（如加購(gòu)轉(zhuǎn)化率88%）
· ?流失率?：未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的比例（如支付環(huán)節(jié)流失68%）
?應(yīng)用場(chǎng)景?
· 優(yōu)化用戶注冊(cè)、購(gòu)物車放棄等流程
· 評(píng)估促銷活動(dòng)效果或渠道質(zhì)量
· 管理中監(jiān)控成本疊加環(huán)節(jié)?
l ROI計(jì)算驗(yàn)證活動(dòng)效果，輸出復(fù)盤報(bào)告。
· ?迭代優(yōu)化?：根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略（分區(qū)分人群設(shè)定興趣內(nèi)容的迭代升級(jí)）。

?二、關(guān)鍵能力要求?
· ?內(nèi)容營(yíng)銷?：結(jié)合熱點(diǎn)設(shè)計(jì)吸引用戶的玩法（如節(jié)日主題互動(dòng)/特殊人群/日?；顒?dòng)）。
· ?項(xiàng)目管理?：把控項(xiàng)目進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)跨部門資源
· ?數(shù)據(jù)敏感度?：熟練使用Excel/SQL分析用戶行為，指導(dǎo)決策。