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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
9、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部人員日?？记?。
11、處理公司對(duì)外接待工作。
12、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
14、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。