職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道評估以及拓展工作;
3、行政人事檢查工作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT制作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查等工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)有限;
2、 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
上班時(shí)間:
早8.30-11.50,下午1.50-6.00
正常繳納社保,每周日單休,達(dá)成目標(biāo)次月單雙休工作制
每月團(tuán)建,半年度旅游,年終獎(jiǎng)。
依據(jù)入職時(shí)長及綜合表現(xiàn)漲薪300-700元;
薪資架構(gòu):基本薪資+全勤+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng)