職位描述
職能崗位招聘人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責：
1、協(xié)助主管開展基地行政人事日常管理工作
1、協(xié)助主管開展基地行政人事日常管理工作
2、負責基地殘疾人日常招募工作，拓展渠道，及提升面試專業(yè)性
3、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政規(guī)章，督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;
4、負責組織各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況
5、負責定期開展公司員工活動，組織策劃并落地執(zhí)行;
6、負責監(jiān)督檢查人事資料的及時性及完整性，做好相關資料的手機和歸檔工作；
3、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政規(guī)章，督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;
4、負責組織各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況
5、負責定期開展公司員工活動，組織策劃并落地執(zhí)行;
6、負責監(jiān)督檢查人事資料的及時性及完整性，做好相關資料的手機和歸檔工作；
7、負責基地日常維護及行政相關工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人力行政經(jīng)驗；
2、有較強的溝通能力，較高的責任意識，樂于挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作強度和壓力；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉基本辦公設備等；
4、邏輯清晰，有的良好的語言表達能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人力行政經(jīng)驗；
2、有較強的溝通能力，較高的責任意識，樂于挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作強度和壓力；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉基本辦公設備等；
4、邏輯清晰，有的良好的語言表達能力。
工作地點
太原小店區(qū)山西如常殘疾人培訓就業(yè)基地
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職位發(fā)布者
李楠/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京憧橙康復技術有限公司北京憧橙康復技術有限公司(以下簡稱“憧橙”)是如常集團。如常集團是一家集殘疾人培訓、就業(yè)、康復、輔具、托養(yǎng)照護等領域為一體的助殘服務企業(yè),總部位于北京，在上海、深圳、杭州、青島等20地市設立分支機構(gòu)。如常集團堅持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念，圍繞著“為殘疾人做好服務”的核心目標快速發(fā)展，陸續(xù)在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個地市建設集中型綜合服務基地，在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個省、市、自治區(qū)及百余區(qū)縣建設運營職業(yè)重建基地與幫扶性就業(yè)基地、輔助性就業(yè)基地等基層服務機構(gòu)。憧橙康復業(yè)務副高云康復、輔具適配和托養(yǎng)照護等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務載體為依托，以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務，以“集中”輻射“居家”的模式，為21萬余名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。圍繞著“實現(xiàn)殘疾人人人享有康復服務”的核心目標快速發(fā)展，通過運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，充分整合社會醫(yī)療資源，搭建起一互聯(lián)網(wǎng)康復服務平臺。平臺以優(yōu)質(zhì)的康復醫(yī)療資源為依托，專業(yè)的康復課程為核心內(nèi)容，以大數(shù)據(jù)算法和人工智能為核心技術，為殘疾人提供低價格、高質(zhì)量的一站式精準康復。
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