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一、 崗位核心目標(biāo)
負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)和管理適合殘疾人的靈活就業(yè)生產(chǎn)項目（如線束組裝、來料加工等），整合生產(chǎn)企業(yè)資源，構(gòu)建可持續(xù)的殘疾人就業(yè)模式，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙重目標(biāo)。
二、 主要工作職責(zé)
1. 項目開發(fā)與引進(jìn)：
* 主動尋找并評估潛在的合作生產(chǎn)企業(yè)，挖掘適合殘疾人操作的勞動密集型生產(chǎn)工序外包項目。
* 主導(dǎo)商務(wù)談判，確定合作模式、工價結(jié)算、物料配送與質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。
2. 項目運(yùn)營與管理：
* 針對引進(jìn)的生產(chǎn)項目，分析并優(yōu)化生產(chǎn)流程，制定適合不同類型殘疾人特點的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和培訓(xùn)手冊。
* 協(xié)調(diào)解決項目運(yùn)營中的生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、物料管理和交貨期等問題。
3. 資源整合與關(guān)系維護(hù)：
* 建立并維護(hù)與各類生產(chǎn)型企業(yè)（重點關(guān)注汽車零部件、電子電器、日用消費(fèi)品、包裝等行業(yè)）的長期合作關(guān)系。
* 與殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、殘聯(lián)、“殘疾人之家”等保持密切溝通，確保項目與人員需求精準(zhǔn)匹配。
4. 團(tuán)隊支持與賦能：
* 為一線就業(yè)輔導(dǎo)員、培訓(xùn)師提供生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和支持，協(xié)助其解決員工操作中的難點。
* 跟蹤并分析項目數(shù)據(jù)，評估項目效益，定期向管理層匯報。
三、 任職資格要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：
* 大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、項目管理、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)（如線束、電子組裝、小商品加工等）的生產(chǎn)管理、項目主管或采購/供應(yīng)鏈經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)線運(yùn)營流程與標(biāo)準(zhǔn)。
* 具備以下經(jīng)驗者優(yōu)先：有殘疾人就業(yè)服務(wù)、社會福利企業(yè)、公益項目運(yùn)營或相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗。
2、核心能力與知識：
* 資源開發(fā)能力：擁有豐富的生產(chǎn)企業(yè)資源或強(qiáng)大的資源開拓能力。
* 項目管理能力：能夠獨立負(fù)責(zé)項目從0到1的全流程。
* 溝通談判能力：出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)能力。
* 同理心與適應(yīng)性：具備強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和同理心，能理解并適應(yīng)殘疾人員工的特殊性。
3、個人特質(zhì)：
* 結(jié)果導(dǎo)向，積極主動，抗壓能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神和解決問題的熱情。