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【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司人事的相關(guān)制度和政策；
2. 協(xié)助需求部門的人員梯隊(duì)搭建，負(fù)責(zé)公司招聘崗位信息編輯、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與評(píng)估；
3. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)；
4. 負(fù)責(zé)社保公積金繳納，社保、公積金開戶增減員等相關(guān)人事工作；
5. 配合開展員工關(guān)系，績效考核、組織發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；
6. 月度員工工資、社保核算和發(fā)放;
7.人事相關(guān)報(bào)表的輸出。
8.兼職部分行政工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.有汽車行業(yè)或外貿(mào)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（必要條件），未滿足請(qǐng)勿投遞；
3.擅長招聘（重要）、企業(yè)文化、組織發(fā)展優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，靈活性強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)。