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更新于 10月14日

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-2萬
  • 廈門湖里區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貿(mào)易/進出口電氣機械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容:
1. 負責外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展和客戶開發(fā),完成公司銷售目標;
2. 策劃、組織、執(zhí)行各種國際貿(mào)易活動和展覽會,推廣公司產(chǎn)品和品牌;
3. 進行國際貿(mào)易談判、合同審核、招投標等相關(guān)工作;
4. 跟進訂單執(zhí)行情況,處理出貨單、報關(guān)單等物流手續(xù);
5. 維護與客戶的長期穩(wěn)定關(guān)系,解決客戶問題。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,外貿(mào)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī);
3. 英語聽說讀寫流暢,能進行商務(wù)談判和合同撰寫;
4. 具有較強的市場分析和開發(fā)能力,熟練運用各種辦公軟件;
5. 工作積極主動,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作精神。

工作地點

廈門湖里區(qū)豪利思城悅?cè)A路151號

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo福安艾斯博動力設(shè)備有限公司
福安艾斯博動力設(shè)備有限公司簡介福安艾斯博動力設(shè)備有限公司成立于1976年,現(xiàn)已有49年的悠久歷史,坐落于中國電機電機之都--中國福安,擁有了中國中小電機出口基地、中國中小電機之都、中國百佳產(chǎn)業(yè)集群、國家火炬中小電機特色產(chǎn)業(yè)基地、國家火炬創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點(培育)、中國按摩保健器具生產(chǎn)/出口基地、國家級出口電機質(zhì)量安全示范區(qū)、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地(軍民結(jié)合)、全國出口中小型電機產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、中國出口電機質(zhì)量技術(shù)促進委員會等眾多“國字號”名片,形成了集聚程度較高的特色產(chǎn)業(yè)集群,具有良好的區(qū)域優(yōu)勢和市場口碑。公司依托優(yōu)秀的地理優(yōu)勢,近年來,艾斯博智造、艾斯博建造、艾斯博服務(wù)的綜合電力系統(tǒng)解決方案為“一路一帶”沿線10多個國家提供了電力供應(yīng)與保障,獲得國際社會認可,公司主要從事設(shè)計和制造發(fā)電機組(12KW-200KW)目前本企業(yè)已通過ISO9001質(zhì)量體系認證,發(fā)電機組通過CE、SASO、SONCAP證書。榮獲國家標準優(yōu)質(zhì)制造商、中國制造網(wǎng)認證供應(yīng)商、福安市發(fā)電設(shè)備行業(yè)協(xié)會首屆常務(wù)理事單位、榮獲國家級出口電機質(zhì)量安全示范區(qū)企業(yè)等榮譽。公司目前有三大廠區(qū),分別坐落于福安坂中工業(yè)區(qū),鐵湖工業(yè)區(qū),福安畬族經(jīng)濟開發(fā)區(qū),廠區(qū)面積46640平方,擁有諸多先進設(shè)備和技術(shù)人才,產(chǎn)品主要有發(fā)電機、發(fā)電機組、電動機、水泵、醫(yī)療器械、電源(蓄電池)、家用電器等300多個系列2000多個品種,銷往歐洲、美洲、非洲、東南亞、中東等160多個國家和地區(qū)以及國內(nèi)大中城市艾斯博擁有先進的生產(chǎn)裝備和技術(shù),擁有多個國家發(fā)明專利,國際一流的檢測條件,科學的質(zhì)量保障體系,從而按照客戶的要求生產(chǎn)出對應(yīng)實用的柴油發(fā)電機組。它熱效高、耗油低、維護便利,尤其是移動發(fā)電機組移動方便、操作靈活,具有良好的密封性、安全性,并配有手剎、氣剎、后尾燈等系統(tǒng),一旦何處發(fā)生停電,移動發(fā)電機組便可迅速移動至該地,只需啟動幾秒,便能夠及時的發(fā)電,保持各設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,為人們的生活、工作甚至是生命安全提供保障。目前我司已為養(yǎng)殖場、公路建設(shè)、行政樓,醫(yī)院、飛機場等地供應(yīng)電源。艾斯博秉承“顧客就是上帝”的原則,擁有現(xiàn)代化物流管理,完善的售后服務(wù)體系,為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在客戶中享有良好的聲譽。公司目前員工195人,包含各領(lǐng)域的精英,公司致力于人文關(guān)懷管理,尊重與包容,平等對待:倡導多元化和包容性,尊重員工的背景、性別、年齡、文化差異等,營造無歧視的工作環(huán)境。:提供內(nèi)部培訓、外部學習資助、職業(yè)規(guī)劃指導,幫助員工提升技能。,建立透明的晉升機制,認可員工的貢獻。公司不定期文化組織團建活動、節(jié)日慶祝、興趣小組等,增強團隊凝聚力。社會責任公益參與鼓勵員工參與志愿服務(wù)或公益項目,體現(xiàn)企業(yè)社會價值。在員工遭遇突發(fā)困難(如疾病、自然災害)時,提供經(jīng)濟或心理援助。
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