工作職責:
1. 主持公司日常運營管理工作,組織公司總經理辦公會議,協(xié)調、檢查和督促
各部門的工作,并定期匯報至集團(各中心);
2. 負責執(zhí)行集團各中心出臺各項管理制度在公司范圍內的宣貫、推行和落地實
施;
3. 負責制定各部門年度目標,目標分解至公司各部門(單元),監(jiān)督實施過程,
控制風險并達成目標;
4. 負責公司中高層干部和業(yè)務骨干的培養(yǎng),總經理助理以上干部協(xié)助總部管理
中心管理,部門經理以上干部協(xié)助員工發(fā)展中心管理;
5. 負責公司各模塊主管以上人員責任劃分,工作分解、過程管控,結果考核等
工作;
6. 負責公司與集團內部各中心的對接、協(xié)調及聯合工作的開展;
7. 負責對總部各中心提案業(yè)務流程優(yōu)化、模式改革,以提高效率,對總部中心
擬定的此類工作貫徹執(zhí)行;
8. 負責員工發(fā)展工作在公司的實施,選拔和培養(yǎng)人才,保障工作條件,激發(fā)工
作熱情;
9. 負責組織完成集團下達的其它臨時性、階段性工作和任務,解決各模塊突發(fā)
問題;
10. 負責完成總部中心安排的其他相關工作。