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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)品類的賬號(hào)安全穩(wěn)定，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃方案，挖掘運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析，維護(hù)優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面，提升網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率等； 3、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品進(jìn)行有效的判斷，負(fù)責(zé)推廣效果評(píng)估并提出調(diào)整建議； 4、負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)制定階段性的目標(biāo)，并對(duì)組織團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)進(jìn)行分解、執(zhí)行、復(fù)盤，對(duì)完成目標(biāo)后的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行客觀合理的分配； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的用、育、留、升，及團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。 6、控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避亞馬遜賬號(hào)的各類安全問(wèn)題。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好； 2、3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉精品或精鋪運(yùn)營(yíng)模式，經(jīng)歷過(guò)3個(gè)以上旺季，有服裝類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決問(wèn)題，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、抗壓能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和任務(wù)； 4、有豐富的服裝產(chǎn)品亞馬遜平臺(tái)銷售分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法； 5、熟悉亞馬遜平臺(tái)操作管理，精通亞馬遜規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。