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更新于 8月22日

物業(yè)區(qū)域經(jīng)理

9000-12000元
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工業(yè)園區(qū)酒店寫字樓物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書物業(yè)板塊統(tǒng)籌管理
【崗位職責】
1、區(qū)域運營管理:
對所轄片區(qū)各工廠/項目的安保、保潔、綠化、維修等日常工作進行全面監(jiān)督、指導與考核。
定期巡查各項目點,審計運營狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決共性問題與風險隱患。
2、團隊與人員管理:
負責管理區(qū)域內(nèi)各項目核心骨干,對其進行工作指導、培訓、績效管理及能力發(fā)展。
合理統(tǒng)籌與調(diào)配區(qū)域內(nèi)的人力資源,應對突發(fā)任務或人員短缺情況,確保各點工作正常運轉(zhuǎn)。
3、預算與成本管控:
參與審核所轄各項目的年度預算,并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。
分析區(qū)域整體運營成本數(shù)據(jù),識別優(yōu)化機會,推動跨項目的集中采購、資源共享等降本措施。
嚴格控制區(qū)域內(nèi)的物料、能耗及外包服務支出,提升資源使用效率。
4、客戶關(guān)系與服務質(zhì)量:
作為區(qū)域?qū)用娴姆战涌?,與各工廠/項目的內(nèi)部負責人保持密切溝通,了解高階需求與反饋。
監(jiān)督重大投訴或復雜問題的處理過程,確保得到及時、有效的解決,提升整體客戶滿意度。
建立區(qū)域服務質(zhì)量巡檢與評估機制,推動服務品質(zhì)持續(xù)改進。
5、安全與合規(guī)管理:
確保區(qū)域內(nèi)所有運營活動嚴格遵守國家、地方及集團的EHS(環(huán)境、健康、安全)法規(guī)與政策。
統(tǒng)籌指導各項目點開展安全演練、培訓與隱患排查工作。
6、應急事件統(tǒng)籌:
負責制定與完善區(qū)域級應急預案。
在發(fā)生重大應急事件時,協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)資源進行跨項目支援與統(tǒng)一指揮。
【崗位任職資格】
1、大專及以上學歷,45歲以下,身體健康,精力充沛,持有物業(yè)項目經(jīng)理、物業(yè)管理師等相關(guān)證書優(yōu)先。
2、8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少3年以上區(qū)域經(jīng)理或多項目(3個及以上)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。具備工廠、產(chǎn)業(yè)園或大型后勤區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策,熟練對接相關(guān)上級部門,保障業(yè)務順利開展;
4、具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和領導能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力、解決問題能力和責任心強。
【薪資福利待遇】
1、年終業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異者獎金豐厚;
2、年度健康體檢、節(jié)日福利;
3、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間(公司及產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部相關(guān)企業(yè)橫向發(fā)展);
4、開放包容的企業(yè)文化與團隊氛圍。

工作地點

青島市北區(qū)橡膠谷C棟

職位發(fā)布者

李敏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo青島橡管家企業(yè)發(fā)展服務有限公司
【企業(yè)簡介】橡管家成立于2024年9月,總部位于青島市市北區(qū)鄭州路43號,是依托國家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心成立的一站式工業(yè)園區(qū)后勤服務專家。公司以“為做一條好輪胎,提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務”為宗旨,涵蓋物業(yè)、餐飲、車輛、基建工程、循環(huán)產(chǎn)業(yè)等多元業(yè)務板塊,現(xiàn)有員工700余人,服務覆蓋國內(nèi)5大城市及海外多個國家,管理面積超500萬平方米?!酒髽I(yè)文化】1、企業(yè)愿景:為做一條好輪胎,提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務2、工作理念:努力工作是為了更好地生活3、價值觀:誠信尊重專業(yè)擔當4、人才標準:認同使命、大局意識、敢于擔當、持續(xù)學習、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造價值、積極主動、關(guān)注細節(jié)、注重形象、微笑服務【人才培養(yǎng)】(一)兩級人才培養(yǎng)體系公司采用總部級和業(yè)務公司級兩級人才培養(yǎng)體系,同步進行,相輔相成,從而確保人才培養(yǎng)的覆蓋率和高質(zhì)量,以培養(yǎng)促發(fā)展,實現(xiàn)員工自我成長與公司發(fā)展的共贏!(二)三向人才發(fā)展通道1、管理序列:職員、專員、專業(yè)經(jīng)理、部門主管、部門經(jīng)理、公司高管2、技能序列:操作工、技工、技師、項目主管、項目經(jīng)理、業(yè)務公司負責人3、中心產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)橫向發(fā)展:餐飲員工、工廠端(客戶)綜合辦公室/行政管理部員工、工廠端管理人員物業(yè)員工、工廠端(客戶)后勤保障部/安環(huán)部員工、工廠端管理人員
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