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崗位要求

1、20-32歲,當下硬性統招大專及以上學歷
經驗：1年及以上銷售工作過經驗優(yōu)先，可接受小白(需要能接受工作模式及崗位薪酬等)；30-32務必需要有教培銷售經驗，素質機構/K12個性化課程銷售經驗為佳
2、能力要求：強銷轉能力，面咨為主，需強會銷
3、其他：抗壓吃苦；踏實認真

薪資構成

底薪+提成+獎金
1、無責底薪區(qū)間5-9k(面試定薪,目前平均入職在5-6k底薪,每季度重新評級) 綜合稅前8-12，成熟12-18k
新人前三個月提成保護：1500提成(沒達到1500按1500提成發(fā)超過正常計算提成)
2、平均單價5k+，小課包形式
3、提成按照簽單人次計算

試用期6個月不設提前轉正，入職當月購買五險一金（深戶一檔非深戶二檔) 每月15日為繳納界限
每月10日發(fā)薪

工作時間

周一二固定休息，周三到周日9-18，法定假日不上班

其他福利

√ 薪酬待遇：新東方根據員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力
的薪酬增長；
√ 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
√ 禮金福利：享受逢年過節(jié)的禮品禮物，生育、結婚禮金等福利；（非常多）
√ 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據司齡額外增加 5-10 天年假；
√ 年度調薪：教師崗位每年享受 2 次調薪機會，其他崗位每年享受 1 次調薪機會；
√ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
√ 部門團建：新東方為各部門提供團建活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)
日員工活動；
√ 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工及家屬提供一次免費全面健康檢查，關注員工自身同時關心家
人健康；
√ 報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工本人享受 5 折甚至免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受 8 折報班優(yōu)惠，不限城市！全國新
東方學校通用！

晉升體系

1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等；
2.公平公正的晉升通道：
基層員工-儲備干部-部門組長-部門主管-部門經理-部門總監(jiān)-副總經理-總經理（管理通道）
試用期-初級業(yè)務-中級業(yè)務-高級業(yè)務（業(yè)務精英通道）
每三個月，根據業(yè)績完成度調薪調級，試用期內亦然