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內(nèi)容

1、根據(jù)科組的教學(xué)安排，開展對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教學(xué)工作；
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)；
3、與學(xué)生家長保持良好的溝通，對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)；
4、及時(shí)接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級交待的教研任務(wù)。

要求

1、統(tǒng)招公辦本科或以上學(xué)歷(統(tǒng)招專插本不收)，一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
2、具良好的學(xué)科理論基礎(chǔ)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級甲等水平；
3、熱愛教育行業(yè)，具良好的表達(dá)溝通技巧，教學(xué)方法靈活科學(xué)，擅于和學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)。
初中：35歲以下，23/24屆的需要第一學(xué)歷滿足985/211/雙一流
小學(xué)：30歲以下，小學(xué)需要一本學(xué)歷

薪酬構(gòu)成：（小初高具體的薪酬不同，有興趣聯(lián)系招聘人員）

無責(zé)底薪3~5k(職級定薪,無義務(wù)課時(shí))+課酬(300-800/節(jié),具體看生量等)+月度&季度激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)構(gòu)成，底薪具體需要根據(jù)筆面試情況確定
試用期3個(gè)月期間保底工資：7~8k
課時(shí)：非寒暑假5~6節(jié)課/周，寒暑假是集中上課，2~3節(jié)課/天，12~16節(jié)課/周，班課規(guī)模20+

工作時(shí)間：周三到周日，周一周二休。工作時(shí)間是早班9：00-18:00；晚班11:00-20:30，周六日根據(jù)排課進(jìn)行授課，沒有課的話可以自行安排。

1、年假及五險(xiǎn)一金；
2、商業(yè)保險(xiǎn)：從您入職第一天即為您提供包括意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)、住院醫(yī)療報(bào)銷及門診 醫(yī)療保險(xiǎn)的全方位商業(yè)保險(xiǎn)保障；
3、禮金/禮品：提供結(jié)婚禮金，生育禮金，春節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)日禮品；
4、員工關(guān)愛互助基金會(huì)：卓越教育員工互助互愛的平臺，為有需要的會(huì)員提供疾病報(bào)銷、生活困難補(bǔ)助、 救急資助等；
5、團(tuán)建旅游：由部門組織豐富的短線、長途的旅游團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、健康福利：每年安排定期體檢，并組織豐富多樣的俱樂部活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)競賽；
7、課程優(yōu)惠：員工本人、子女、親友報(bào)讀卓越課程可享受內(nèi)部折扣優(yōu)惠；
8、電腦補(bǔ)貼：針對自購電腦工作的員工，可根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)申請電腦補(bǔ)貼，每月在工資中發(fā)放；
9、其他福利：員工生日會(huì)，司齡慶等。

試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)正常購買五險(xiǎn)一金(基礎(chǔ)基數(shù)繳納)