職位描述
崗位職責:
1.深刻理解業(yè)務及組織,把握招聘需求,為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才,協(xié)助公司戰(zhàn)略落地;
2.負責職位的尋訪、面試、offer、入職等招聘模塊全流程管理
3.高效使用各類招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等;
4.負責招聘相關項目,如高端人才mapping;
5.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性。
要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有獵頭經(jīng)驗,金融或者科技崗位的招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.對業(yè)務有較深的了解和洞察;
3.良好的項目執(zhí)行能力和推進能力;
4.優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
5.熱愛招聘,自我驅動力強;